Почему Азербайджан — разумный выбор для вашей следующей бизнес-локации

Южный Кавказский регион известен большим количеством различных культур, и Азербайджан находится в этом регионе. Это место, где встречаются Европа и Азия. Люди в стране очень духовные, и здесь существует множество различных религий. Он также имеет прочные культурные и экономические связи как с Европой, так и с Ближним Востоком.

Страна становится всё более важным местом для торговли и бизнеса в регионе. Например, она работает с Masdar и саудовскими компаниями над энергетическими проектами. Азербайджан находится между Европой и Азией, и его аэропорт также расширяется. Международный аэропорт Гейдар Алиев в Баку обслужил 7,5 миллиона пассажиров на 59 238 рейсах в 80 городов Европы, Азии и Ближнего Востока в 2024 году.

Но есть и другие причины, по которым компании стоит задуматься о переезде в Азербайджан, помимо его стратегического положения, культурного богатства и хороших связей. В этой статье будут обсуждаться важнейшие отрасли страны, её экономика, особые преимущества её работников и текущие возможности для иностранных компаний выйти на рынок.

В Азербайджане какие отрасли предлагают наилучшие возможности для ведения бизнеса?

Нефтегазовая отрасль, которая составляет большую часть продукции страны, движет экономикой. Инвесторы по-прежнему заинтересованы в крупных проектах, таких как Государственная нефтяная компания (SOCAR) и зарубежные трубопроводы, такие как нефтепровод Баку–Тбилиси–Джейхан и Южный газовый коридор. Несмотря на снижение добычи нефти, ожидается, что доходы от нефти и газа останутся стабильными до 2027 года. Это связано с ростом добычи газа и новыми газовыми месторождениями.

Экономический план Азербайджана также развивается и становится более разнообразным. Строительство, ИТ/ИКТ, транспорт и туризм в 2024 году добавили примерно на 6% больше к реальному ВВП страны по сравнению с 2023 годом. В начале 2025 года ИКТ принес ещё больше доходов, увеличившись на 7% по сравнению с предыдущим периодом. Правительство также проводит целенаправленные улучшения в ряде других областей, таких как развитие финтеха и субсидии для возобновляемой энергетики. В 2024 году прямые иностранные инвестиции (FDI) достигли 4,1 миллиарда долларов, что стало самым высоким уровнем с 2013 года. Треть этих средств была направлена на проекты чистой энергетики, соответствующие целям Азербайджана в сфере зелёной энергетики.

Мы также должны упомянуть стабильную валюту Азербайджана — манат, его низкую и стабильную инфляцию (около 2% в 2024 году), его большие валютные резервы (активы банка и нефтяного фонда составляли около 73 миллиардов долларов США в середине 2025 года), строгую фискальную политику и актуальные кредитные рейтинги. Это означает низкий валютный риск, предсказуемое бюджетирование и лёгкий перевод прибыли в страну происхождения для иностранных компаний.

Что отличает рынок труда Азербайджана от других?

Трудоспособное население страны обладает высокой грамотностью и становится всё более квалифицированным. У них также есть доступ к хорошему профессиональному обучению и возможностям недорогого иностранного аутсорсинга. Правительство вкладывает значительные средства в людей. Например, Государственная программа обучения за рубежом, продлённая до 2028 года, оплачивает обучение сотен азербайджанских студентов за границей при условии, что они согласятся работать в Азербайджане после окончания учёбы.

Наряду с другими стипендиальными программами в области инженерии, ИТ, медицины и других сфер, эта программа позволяет студентам получать образование мирового уровня и создаёт новое поколение многоязычных и технологически грамотных специалистов. На практике этот кадровый резерв означает, что многие недавние выпускники, особенно инженеры, ИТ-специалисты и менеджеры, знают, как работать по международным стандартам, и могут быть наняты по разумной цене.

Какие инвестиционные возможности существуют в Азербайджане прямо сейчас?

Международные компании, которые хотят расшириться в Азербайджан, могут заработать много в 2025 и 2026 годах. Экономический рост страны высоко оценивается во всём мире. ЕС и другие партнёры инвестируют в инфраструктурные проекты, такие как «Global Gateway», чтобы создать транспортные и цифровые коридоры через Азербайджан и Центральную Азию. Кроме того, крупные соглашения о свободной торговле со странами, такими как Турция, и улучшение логистики свободной торговли (например, расширение Бакинского порта и строительство Транскаспийских коридоров) облегчают движение товаров и услуг через Азербайджан. Местное правительство также предоставляет ряд стимулов иностранным инвесторам, таких как

Для проектов в сфере зелёной энергетики и государственно-частного партнёрства предусмотрены долгосрочные налоговые каникулы, что означает освобождение от уплаты налога на доходы, прибыль, имущество, землю или НДС сроком до 30 лет.
Компании могут владеть 100% бизнеса в специальных экономических зонах и технопарках, таких как новая Свободная экономическая зона Алят, без уплаты налогов или пошлин на товары.
«Инвестиционные сертификаты», которые облегчают новым предприятиям снижение налоговой нагрузки.

В целом структурные изменения, выгодное расположение и активная государственная политика создали «окно возможностей» для предприятий из других стран. Компании могут воспользоваться развивающимся рынком и региональными сетями Азербайджана, если расширятся туда в 2025 или 2026 году. Они также могут нанять высококвалифицированный и экономически выгодный местный персонал. Всё это можно сделать с низким риском в отношении валютного обмена и политической предсказуемости решений.

Какие проблемы могут возникнуть при найме людей из других стран в Азербайджане или при передаче туда работы?

Расширение в другие страны может быть очень захватывающим, но оно также связано со многими рисками. Это связано с тем, что новичкам приходится сталкиваться с различными юридическими и деловыми вопросами в иностранной стране. Правила в Азербайджане включают требования к регистрации, лицензированию и тестам рынка труда. Эти шаги могут вызвать административные трудности, и трудовое и налоговое законодательство должно строго соблюдаться, чтобы избежать штрафов или юридических проблем.

Например, компании, ведущие бизнес в Азербайджане, могут быть оштрафованы за использование неправильных трудовых договоров, испытывать трудности с расчётом заработной платы и налогами, а также потенциально неправильно классифицировать подрядчиков как сотрудников.

Если вы хотите выйти на местный рынок труда, мы рекомендуем работать с надёжным сторонним партнёром по трудоустройству.

Я работаю в компании, которая хочет получить внешнюю помощь в найме сотрудников из других стран или в аутсорсинге работы в Азербайджане. Чем Acvian может помочь?

С нашим вариантом Employer of Record (EOR) вы можете расшириться в Азербайджан. Эта услуга занимается вашей заработной платой, налогами и льготами, чтобы вы могли начать законно работать в регионе без создания юридического лица. EOR также является отличным способом для технологических и цифровых компаний создать местные инженерные или продуктовые команды и может использоваться для долгосрочного удалённого найма.

В Азербайджане существует поставщик World Immigration Hub O — Acvian. Их команда хорошо знает местное трудовое законодательство и рыночные условия. Кроме того, наши цены справедливы и прозрачны, и при сотрудничестве мы всегда быстро отвечаем, чтобы показать заботу о клиентах. Мы свяжемся с вами после встречи с нашим экспертом или после заполнения формы ниже.